Přemýšlíte, jak dát novým lidem najevo hned první den, že do vaší firmy patří? Welcome balíček s firemním tričkem dokáže z běžného nástupu udělat zážitek, na který nováček rád vzpomíná. V následujícím článku vám ukážeme, co takový balíček obsahuje, jak ho poskládat chytře a kolik kusů triček objednat, aby vše klaplo napoprvé. Pojďte si projít praktický postup, který zvládnete i bez zkušeností s objednáváním firemního textilu.
Co je welcome balíček pro nové zaměstnance
Welcome balíček je sada firemních předmětů, kterou nový zaměstnanec dostane v den nástupu jako přivítání do týmu. Jeho hlavním cílem je posílit pocit sounáležitosti, ušetřit nováčkovi nejistotu prvního dne a zároveň nenásilně předat firemní identitu.
Součástí bývá firemní tričko s potiskem, praktické drobnosti pro každodenní práci a materiály, které pomohou zorientovat se ve firmě.
Firemní tričko je v balíčku tím nejsilnějším prvkem, protože nováčka okamžitě vizuálně zařadí mezi ostatní. Zatímco propiska nebo blok skončí ve šuplíku, kvalitní tričko si člověk oblékne a nosí ho i mimo pracovní dobu.
Právě tento aspekt dělá z triček jeden z nejúčinnějších firemních dárků, který funguje výrazně lépe než klasické reklamní předměty.
Co dát novému zaměstnanci do welcome balíčku
Do welcome balíčku patří kombinace věcí praktických a věcí, které budují vztah ke značce. Základem je firemní tričko, k němuž se přidávají doplňky podle oboru a firemní kultury. Cílem není naházet do krabice co nejvíc předmětů, ale poskládat sadu, která dává smysl a působí promyšleně.
Osvědčená skladba welcome balíčku vypadá takto:
- Firemní tričko s potiskem jako hlavní a nejviditelnější prvek celého balíčku
- Uvítací dopis nebo kartička s pár osobními větami od týmu nebo vedoucího
- Praktický doplněk typu láhev na vodu, blok nebo textilní taška pro každodenní použití
- Základní informace o firmě stručně a přehledně, ideálně v tištěné podobě
- Přístupové údaje a kontakty na kolegy, kteří nováčkovi pomohou v prvních dnech
Tričko byste přitom neměli brát jen jako reklamní kus látky. Když je kvalitní a dobře padne, stává se přirozenou součástí každodenního oblečení a zaměstnanec se z něj mimoděk stává ambasadorem značky. Tento efekt, kdy zaměstnanci promění trička v organický marketing, je jednou z největších přidaných hodnot celého balíčku.
Jaké tričko vybrat do welcome balíčku
Do welcome balíčku patří tričko, které bude nováček skutečně nosit, ne takové, které po vyzkoušení odloží. Rozhoduje především kvalita materiálu, správný střih a čistý potisk, který vydrží desítky praní.
Sázka na nejlevnější variantu se často nevyplatí, protože rychle vytahané a vybledlé tričko udělá spíš špatný dojem než dobrý.
Zásadní je také gramáž a materiál, který ovlivní pohodlí i to, jak ostře na tričku vynikne logo. Kvalitní bavlna nebo směsové materiály drží tvar a barvu déle, což se u firemního oblečení vyplatí. Podrobné srovnání materiálů a gramáží vám pomůže vybrat textil, který obstojí v každodenním nošení.
Nepodceňte ani volbu barvy, na které bude vaše logo dobře čitelné a zároveň bude ladit s firemní identitou. Špatně zvolený odstín dokáže potisk opticky utopit a na fotkách z akcí ho proměnit v nečitelnou skvrnu.
Jak vyřešit velikosti triček pro nové zaměstnance
Velikosti jsou u welcome balíčků nejčastějším zdrojem chyb, protože nováčka většinou neznáte osobně dopředu.
Nejjistějším řešením je zjistit velikost přímo od nastupujícího ještě před jeho prvním dnem, ideálně jednoduchým dotazem v přijímacím e-mailu. Pokud to není možné, vyplatí se držet rozumnou rezervu v nejčastějších velikostech.
Zvlášť náročné bývá řešit velikosti při náboru více lidí najednou nebo při sezónních nástupech, kdy nastupuje celá skupina. Užitečné je také myslet na rozdíl mezi pánským a dámským střihem, aby se v tričku cítili pohodlně všichni napříč týmem.
Kolik triček objednat pro welcome balíčky
Počet triček odvíjejte od plánu náboru na nadcházející období a připočtěte rozumnou rezervu pro neočekávané nástupy.
U firemního textilu totiž platí, že cena za kus s rostoucím množstvím výrazně klesá, takže vyšší objednávka najednou bývá výhodnější než opakované malé dotisky. Zároveň se ale nevyplatí objednat zbytečně mnoho kusů, které pak roky leží ve skladu.
Ideální je najít rovnováhu mezi cenou za kus a reálnou spotřebou. S tímto výpočtem vám pomůže přehled, jak minimální odběr ovlivní konečnou cenu.
Následující tabulka ukazuje orientační skladbu objednávky podle velikosti firmy a tempa náboru.
Situace ve firmě | Doporučený počet triček | Poznámka k rezervě |
| Malá firma s občasným náborem | 20 až 30 kusů | Rezerva v M a L postačí |
| Střední firma s pravidelnými nástupy | 50 až 80 kusů | Vhodné pokrýt celou velikostní škálu |
| Sezónní nábor většího počtu lidí | 100 a více kusů | Vyšší množství sníží cenu za kus |
| Firma s pobočkami | 80 až 150 kusů | Myslete na sladění identity poboček |
Jak sladit welcome balíček s firemní identitou
Welcome balíček by měl na první pohled působit jako celek, ne jako náhodně poskládaná krabice předmětů.
Barvy triček, potisk loga i doprovodné materiály by měly ladit s vaší vizuální identitou, aby nováček hned vnímal jednotný a promyšlený dojem. Právě konzistence odlišuje profesionálně působící firmu od té, která balíček odbyla.
Sladěnost je ještě důležitější u firem s více pobočkami, kde chcete, aby tým působil jednotně bez ohledu na místo.
Roli hraje i umístění loga na tričku, protože jiné řešení funguje v kanceláři a jiné v provozu. Vhodné umístění loga podle situace dodá tričku profesionální vzhled a zároveň zůstane praktické.
Jak z welcome balíčku udělat zážitek prvního dne
Samotné předání balíčku umí z obyčejného nástupu udělat moment, na který nováček rád vzpomíná. Záleží na maličkostech, jako je připravené tričko na pracovním stole, osobní přivítání od týmu nebo krátká zpráva od vedoucího. Právě tyto detaily rozhodují o tom, jestli se nový člověk cítí od prvního dne jako součást firmy.
Firemní tričko přitom hraje hlavní roli, protože nováčka okamžitě vizuálně sjednotí s ostatními a posílí pocit, že někam patří. Jak konkrétně z prvního dne udělat zážitek pomocí onboardingových triček, rozebírá praktický průvodce, který vám pomůže celý nápad dotáhnout do konce.
Když k tomu přidáte personalizované tričko pro zaměstnance třeba se jménem nováčka, dojem bude ještě silnější.
Závěr
Welcome balíček s firemním tričkem zařídíte tak, že poskládáte promyšlenou sadu, jejímž základem je kvalitní tričko s potiskem doplněné o praktické drobnosti a osobní přivítání. Vyberte materiál a barvu, na které vaše logo vynikne, zjistěte velikosti nováčků předem a objednejte trička s rozumnou rezervou pro nečekané nástupy. Dbejte na to, aby celý balíček ladil s vaší firemní identitou a působil jako promyšlený celek. Připravte trička s dostatečným časovým předstihem, aby vše bylo hotové v den nástupu. Právě propojení kvality, sladěnosti a osobního přístupu udělá z prvního dne zážitek, který posílí vztah nováčka k firmě hned od začátku.
