První den v práci rozhoduje o tom, jestli se nováček cítí „doma“. Jak mu z prvního dne udělat zážitek, na který bude rád vzpomínat? A jak vám s tím konkrétně pomůžou onboardingová trička? Přečtěte si praktického průvodce, aby váš nápad nebyl jen hezký, ale skutečně fungoval.
Jak tričko při onboardingu funguje
Tričko s potiskem je okamžitý symbol „patřím sem“. Nový kolega se díky němu snáz představí, prolomí ledy a rychleji se zorientuje v kultuře firmy. Ve fotkách z prvního dne posílí váš employer branding, interně vytvoří společný zážitek, a přitom jde o nízkonákladové gesto s vysokým emočním dopadem. Personalizace (jméno, tým, datum nástupu) pak z obyčejného dárku dělá milník.
Cílem je sounáležitost a loajalita od prvního dne. Tričko funguje jako icebreaker, standardizuje zážitek napříč týmy a dává vašemu onboardingovému scénáři jasný, opakovatelný bod. Zároveň vám umožní vytvářet konzistentní vizuální stopu pro interní komunikaci i prezentaci značky.
Co dát na tričko, aby bylo relevantní i za rok
Držte se jednoduchosti: logo a krátký claim fungují nejlépe. Vybírejte formulace bez interního slangu, který rychle zestárne. Personalizaci (jméno, tým) volte tam, kde čekáte menší nástupy nebo kde chcete posílit emoční moment. Datum nástupu může být příjemnou památkou a u limitovaných edic podpoří výjimečnost.
Tip: Méně je více. Jeden hlavní motiv a drobný doplněk často působí profesionálněji než plná přední strana.
Design, který vypadá profesionálně
Stavte na kontrastu, čitelném písmu a bezpečných okrajích od švů a límce. Volte data pro tisk v kvalitě PNG s transparentním pozadím, 300 dpi. DTF tisk zvládá plnobarevné motivy i jemné detaily a je velmi flexibilní pro menší série, proto je ideální právě pro onboardingové tričko.
Proč DTF? Výborná stálost barev, přesnost detailů a flexibilita u menších sérií.
Umístění potisku a doporučené rozměry:
- Levá náprsní část (logo): elegantní, reprezentativní, ~8–10 cm šířky.
- Střed hrudi (claim/hlavní motiv): výrazný efekt, ~20–28 cm šířky.
- Záda (tým/motto): ~25–30 cm šířky.
- Rukáv (ikonka/oddělení): decentní prvek pro interní identitu.
- Nejvyšší jistota: logo na náprsence + claim na hrudi – profesionální a univerzální kombinace.
Střih a materiál trička: co se nejvíc osvědčilo
U nás tiskneme na klasická bavlněná trička s krátkým rukávem – pánská i dámská. Jde o univerzální volbu pro většinu postav i prostředí, pohodlnou a prodyšnou pro celodenní nošení.
Zároveň poskytuje čistý podklad pro kvalitní DTF potisk. Pokud váháte, 100% bavlna ve střední gramáži je nejbezpečnější start.
Personalizace vs. univerzální tričko
- Personalizované tričko (jméno, tým) má silnější emoční dopad a je skvělé pro menší nástupy či ambasadory.
- Univerzální varianta (logo + claim) se snadno skladuje, rychle vydává a je ideální při častých nástupech.
- Kompromisem může být univerzální tričko s malým personalizovaným detailem na rukávu nebo na zádech.
Kolik kusů triček objednat
Začněte základním balíčkem do zásoby a přidejte velikosti pro aktuální nástupy. Vyplatí se držet škálu S–XL a několik kusů XXL pro jistotu, včetně pánských i dámských střihů. Tím minimalizujete výměny a zpoždění a jste připraveni na spontánní změny termínů nástupu.
Prakticky: držte velikostní balíček (mix S–XL). Minimalizujete zpoždění a výměny.
Inspirace sloganů pro první den
Pár inspirací, které mohou zdobit vaše nové zaměstnance: „Vítejte na palubě“, „New day. New team.“, „Tady začíná vaše mise“, „Together from Day One“, „Build. Learn. Belong.“, „We make it happen“, „Let’s ship it“, „Powered by people“, „Create. Collaborate. Celebrate.“, „Small steps. Big impact.“
Vyplatí se připravit 2–3 tónové varianty (formální, hravá, tech/produkční) a otestovat je v týmu, který nejlépe zná vaši kulturu.
Rychlé otázky a odpovědi
Musí být na tričku jméno zaměstnance?
Nemusí. Univerzální tričko je logisticky snadnější; jméno přidávejte u menších nástupů nebo VIP rolí, kde chcete zvýšit osobní efekt.
Jak velké má být logo?
Pro náprsní část zvolte 8–10 cm šířky. Pokud je logo hlavním motivem na hrudi, pracujte přibližně s 20–28 cm podle proporcí motivu.
Jaké umístění je nejbezpečnější?
Klasika, která funguje téměř vždy: levá náprsní část pro logo a střed hrudi pro claim. Kombinace vypadá profesionálně a je dobře čitelná i na fotkách.
Jak sladit pánské a dámské střihy?
Mějte obě varianty v základních velikostech. Zlepšíte pohodlí i estetiku „Day 1“ fotek a vyhnete se kompromisům ve střihu.
Kolik motivů tisknout?
Stačí jeden silný motiv. Druhý prvek používejte jen jako drobný detail (rukáv, záda), aby design zůstal čistý.
Závěr
Trička pro onboarding promění první den v zážitek, protože spojují emoce, tým i značku do jednoho jednoduchého rituálu. Když zvolíte klasické bavlněné tričko a DTF tisk s promyšleným designem, získáte dárek, který je praktický, reprezentativní a trvanlivý. Úspěch stojí na jednoduchém motivu, jasném umístění a promyšleném předání. Udržujte logistiku snadnou díky univerzálním verzím a doplňte personalizaci, když chcete zážitek posílit. Sledujte reakce nováčků a dolaďte detaily na základě dat i zpětné vazby. Výsledek? Nováček se cítí vítaný, tým hrdý a značka viditelná hned od prvního dne.
